La Institución Ferial de Extremadura Feval plantea llevar a cabo diversos ajustes económicos y de regulación laboral en su plantilla de empleados.

Dichos ajustes pasarían por una reducción salarial de manera temporal del 10% a la totalidad de los trabajadores.

Asimismo, se plantea el inicio de un expediente de regulación temporal de empleo que afectaría a ocho puestos de trabajo. Estos empleados pasarían a tener una jornada laboral más reducida hasta que la actividad de la entidad permitiese un restablecimiento de la jornada completa.

Otra medida de ajuste es la externalización del servicio de hostelería de Feval a alguna empresa, la cual absorbería a los trabajadores afectados.