La Corporación Municipal del Ayuntamiento de Don Benito ha dado luz verde en el Pleno celebrado esta mañana al inicio y a la tramitación del proceso de funcionarización del personal laboral fijo de la plantilla del Conservatorio Municipal de Música.

 

En concreto, el Pleno ha ratificado, por unanimidad, el acuerdo adoptado por la Junta Rectora del Conservatorio a propuesta del concejal de Cultura, Manuel Núñez. Este acuerdo, que fue adoptado por unanimidad, se refiere al inicio y a la tramitación de citado proceso de funcionarización que incluirá un proceso selectivo bajo la forma de cobertura de concurso-oposición restringido.

 

Con esta medida se pretende igualar la situación contractual de todo el personal docente que ahora está dividido en dos modalidades laborales (funcionario y laboral fijo) puesto que, en ambos casos, los trabajadores ocupan puestos de idéntica naturaleza y desarrollan, dentro de cada especialidad, exactamente las mismas funciones, en el mismo centro y en las mismas condiciones.

La evolución de la plantilla del Conservatorio Municipal de Música en los últimos años ha venido condicionada por las necesidades de los servicios que ha venido prestando. Así, en el año 2007 la plantilla de personal docente estaba compuesta por 4 profesores funcionarios y 10 profesores con contrato temporal a tiempo parcial.

Sin embargo, para poder atender la elevada y continua demanda por parte de alumnos no sólo de Don Benito sino de muchas localidades de esta y de otras comarcas de la región (demanda que ha llegado a provocar que las solicitudes prácticamente duplicaran a las plazas ofertadas), se han ido se adoptando distintos acuerdos para, primero en 2008, trasformar los contratos temporales en fijos y, después en 2011, convertir los contratos a tiempo parcial en contratos a tiempo completo.