FSP-UGT pone de manifiesto “la falta de responsabilidad de la Administración y el incumplimiento de la legislación vigente, al contratar eventualidades en plazas vacantes, cuando debería contratar interinidades”.

Dicen que es irresponsable “desde el momento que no le da estabilidad a esas plazas con contratos de 2, 3 ó 6 meses cambiando de trabajadores en lugar de mantener a los mismos profesionales en los distintos servicios”.

Estas plazas deberían ser estables por el bien de los  usuarios de la Comarca, que siempre son los que pagan las consecuencias al no mantener un seguimiento en las funciones de los diferentes colectivos que se van cambiando según la disponibilidad económica de la Administración, señala FSP-UGT.

Como ejemplo citan que hay 4 plazas vacantes de personal de mantenimiento que las van cubriendo con contratos de 2 meses y existen 12 plazas de Auxiliares Administrativos en el Área que se cubrieron con contratos de 6 meses.

Estos contratos de 6 meses se terminan en Julio, o sea, que las 12 personas cesan en el mes de Julio. “Esto significa que en plenas vacaciones contrataran en esas 12 plazas a nuevos profesionales, además de las sustituciones de las vacaciones reglamentarias de personal, y los Servicios pueden verse afectados en muchos sentidos. Es una falta de responsabilidad en toda regla, y como siempre el perjudicado es el usuario de los servicios sanitario”.

FSP-UGT se pregunta a qué se debe “esta maniobra de dejar de contratar interinidades, ¿que pretenden con no cubrir de manera estable las plazas existentes en las plantillas, habiendo profesionales suficientemente preparados?”. FSP/UGT pide a la Administración que cumpla la Ley, que contrate interinidades y cubra las vacantes que están sin cubrir en las plantillas orgánicas del Área de Salud.