La asamblea local de Izquierda Unida de Villanueva de la Serena sigue reuniéndose con los agentes sociales para intercambiar opiniones y construir un programa participativo que atienda a las necesidades de toda la ciudadanía.

Uno de sus últimos encuentros ha sido con un grupo de representantes de diferentes centrales sindicales. La reunión fue presentada por la coordinadora local y candidata a la alcaldía, Encarna Muñoz, y moderada por Manuel Nicolás y Juanamari Valle, números 2 y 3 de la lista electoral. 

El coloquio estuvo centrado, principalmente, en el empleo municipal. En este sentido, algunas de las ideas puestas en común fueron la creación de una bolsa de empleo transparente junto a una mesa de contratación en la que estén representados todos los agentes sociales posibles: partidos, sindicatos, asociaciones de vecinos... De este modo, cuanto más plural sea más legitimidad tendrá a la hora de velar para que se cumplan unos baremos que han de ser convenientemente establecidos.

Desde IU recuerdan que estas peticiones de los sindicatos han sido constantemente despreciadas por el PSOE. Otras de las demandas de los sindicalistas fueron actualizar y aplicar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento, la eliminación de los puestos de confianza y ,por supuesto, asegurar el escrupuloso cumplimiento de los principios de publicidad, capacidad, igualdad y mérito para acceder a empleos públicos. 

Sin embargo, los participantes en la reunión pusieron en entredicho el respeto del Ayuntamiento de Villanueva por estos principios “ante la evidencia de la gran cantidad de empleados municipales que pertenecen a la órbita socialista o que, directamente, son afiliados al PSOE mediante contratos de emergencia social. Es por ello, que abogamos por estudiar cada caso para detectar los contratos que estén claramente en fraude de ley”. 

Asimismo, coinciden en denunciar que la oferta de empleo municipal no debe atenerse a criterios electoralistas. “Pues si bien ha habido 310 parados menos en Villanueva en lo que va de año, hay que recordar que de ellos, 255 han sido contratados por el Ayuntamiento en lo que claramente puede identificarse como una maniobra cosmética y electoralista”.

Como bien aseveró M. Nicolás: ''el PSOE confunde la emergencia social con la emergencia electoral”.Por otra parte los sindicatos propusieron racionalizar los gastos municipales. En este sentido defendieron priorizar el gasto social y criticaron las elevadas partidas destinadas a inversiones accesorias como festejos, eventos deportivos u obras faraónicas como el Palacio de Congresos.