22 empleos de lavandería de Aprosuba 9 en peligro
Unos 22 puestos de trabajo de la sección de lavandería de la Asociación en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo de Villanueva de la Serena y su comarca, Aprosuba-9, pueden estar en peligro.
Según Aprosuba 9 hay preocupación por las consecuencias sociales y económicas de la decisión adoptada por el Gobierno de Extremadura de resolver el contrato que mantenía el Área de Salud Don Benito-Villanueva con el Centro Especial de Empleo (C.E.E.) para la recogida, lavado y entrega de ropa del Hospital Serena-Siberia de Talarrubias. Una decisión que conlleva la puesta en peligro de los 22 puestos de trabajo de las personas con discapacidad intelectual encargadas de realizar estas funciones en la sección de lavandería de dicho C.E.E. porque ahora se quedan sin actividad.
En esa medida han contemplado sacar a concurso el traslado de la ropa (lencería) desde el Hospital Serena-Siberia hasta el Hospital Comarcal Don Benito-Villanueva donde se va a lavar.
Desde el Gobierno de Extremadura “nos justifican la medida alegando una reducción de costes y un ahorro para nuestra región ante esta difícil situación económica que atravesamos. Un motivo que sin duda, les honra”.
Sin embargo, señalan desde Aprosuba 9, y a tenor de los datos reales, esta medida logrará el efecto contrario: incrementar los gastos. Una advertencia que han comunicado al Consejero de Salud y Política Social sin obtener resultado. “Y es que sin perder de vista el coste social y la que es nuestra máxima preocupación, la pérdida de empleo para 22 personas con discapacidad intelectual, el coste económico real de esta decisión dista mucho de suponer un ahorro”.
En la actualidad, la sección de lavandería del Centro Especial de Empleo de Aprosuba-9 S.L.U. realiza el lavado de ropa de dicho hospital por un importe anual de 63.000 euros en el que está incluido el transporte. Ahora el nuevo concurso contempla un importe de 26.500€ al año sólo para el transporte de la lencería de un centro a otro, por lo que ahora hay que añadir los gastos en consumos, insumos y maquinaria correspondiente al lavado, amén del posible incremento de personal en dicha lavandería hospitalaria para poder cubrir el incremento de trabajo.
En la actualidad, en la sección de lavandería trabajan 22 personas con discapacidad intelectual que realizan el lavado y transporte de la lencería del Hospital Serena-Siberia. Por lo que la finalización del contrato supondría la falta de actividad de la sección y por tanto, su forzada desaparición y la pérdida de sus puestos de trabajo. Un hecho que conlleva que esas 22 personas con discapacidad tengan que recuperar sus pensiones. En total, 300 € mensuales cada uno por 14 meses, 92.400 euros al año.
Hasta el momento, el esfuerzo realizado por el Centro Especial de Empleo ha logrado dar un trabajo digno y estable a 22 personas con discapacidad intelectual. Al mismo tiempo, ha permitido liberar 22 plazas de Centros Ocupacionales. Ahora bien, una vez finalizado el contrato anteriormente mencionado, tendrán que solicitar de nuevo esas 22 plazas. Teniendo en cuenta que cada plaza tiene un coste de 6.500 euros al año, a las cifras anteriores hay que sumar 143.000 euros anuales para prestarles la atención a la que tienen derecho en dichos centros.
Es decir, que el coste actual del servicio de lavado y transporte de lencería que realiza Aprosuba 9 es de 63.000 €/año mientras que con su rescisión y con todo lo expuesto anteriormente, el coste será de 261.900€ (26.500€ concurso + 92.400€ pensiones + 143.000 € plazas en centros) sin contar con otros gastos de consumos e insumos derivados del lavado en el Hospital Comarcal.
Desde Aprosuba-9 quieren recordar a la sociedad y a la administración autonómica que las personas con discapacidad intelectual tienen el mismo derecho al trabajo que el resto de ciudadanos y que hasta ahora esta asociación a través de su Centro Especial de Empleo ha suplido el deber de los poderes públicos de garantizarles este derecho. “Con esta nueva situación, es inviable para nosotros seguir haciéndolo. Por todo lo expuesto, en aras del bien común y de las personas con discapacidad, apelamos al buen hacer de los poderes públicos y solicitamos que lleven a cabo las acciones necesarias para revertir esta situación con el fin mantener los puestos de trabajo de un colectivo especialmente golpeado por el desempleo, y lograr un ahorro real para las arcas extremeñas”.
Unos 22 puestos de trabajo de la sección de lavandería de la Asociación en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo de Villanueva de la Serena y su comarca, Aprosuba-9, pueden estar en peligro.
Según Aprosuba 9 hay preocupación por las consecuencias sociales y económicas de la decisión adoptada por el Gobierno de Extremadura de resolver el contrato que mantenía el Área de Salud Don Benito-Villanueva con el Centro Especial de Empleo (C.E.E.) para la recogida, lavado y entrega de ropa del Hospital Serena-Siberia de Talarrubias.
Una decisión que conlleva la puesta en peligro de los 22 puestos de trabajo de las personas con discapacidad intelectual encargadas de realizar estas funciones en la sección de lavandería de dicho C.E.E. porque ahora se quedan sin actividad.
En esa medida han contemplado sacar a concurso el traslado de la ropa (lencería) desde el Hospital Serena-Siberia hasta el Hospital Comarcal Don Benito-Villanueva donde se va a lavar. Desde el Gobierno de Extremadura “nos justifican la medida alegando una reducción de costes y un ahorro para nuestra región ante esta difícil situación económica que atravesamos. Un motivo que sin duda, les honra”.
Sin embargo, señalan desde Aprosuba 9, y a tenor de los datos reales, esta medida logrará el efecto contrario: incrementar los gastos. Una advertencia que han comunicado al Consejero de Salud y Política Social sin obtener resultado. “Y es que sin perder de vista el coste social y la que es nuestra máxima preocupación, la pérdida de empleo para 22 personas con discapacidad intelectual, el coste económico real de esta decisión dista mucho de suponer un ahorro”.
En la actualidad, la sección de lavandería del Centro Especial de Empleo de Aprosuba-9 S.L.U. realiza el lavado de ropa de dicho hospital por un importe anual de 63.000 euros en el que está incluido el transporte. Ahora el nuevo concurso contempla un importe de 26.500€ al año sólo para el transporte de la lencería de un centro a otro, por lo que ahora hay que añadir los gastos en consumos, insumos y maquinaria correspondiente al lavado, amén del posible incremento de personal en dicha lavandería hospitalaria para poder cubrir el incremento de trabajo.
En la actualidad, en la sección de lavandería trabajan 22 personas con discapacidad intelectual que realizan el lavado y transporte de la lencería del Hospital Serena-Siberia. Por lo que la finalización del contrato supondría la falta de actividad de la sección y por tanto, su forzada desaparición y la pérdida de sus puestos de trabajo. Un hecho que conlleva que esas 22 personas con discapacidad tengan que recuperar sus pensiones. En total, 300 € mensuales cada uno por 14 meses, 92.400 euros al año.
Hasta el momento, el esfuerzo realizado por el Centro Especial de Empleo ha logrado dar un trabajo digno y estable a 22 personas con discapacidad intelectual. Al mismo tiempo, ha permitido liberar 22 plazas de Centros Ocupacionales. Ahora bien, una vez finalizado el contrato anteriormente mencionado, tendrán que solicitar de nuevo esas 22 plazas. Teniendo en cuenta que cada plaza tiene un coste de 6.500 euros al año, a las cifras anteriores hay que sumar 143.000 euros anuales para prestarles la atención a la que tienen derecho en dichos centros.Es decir, que el coste actual del servicio de lavado y transporte de lencería que realiza Aprosuba 9 es de 63.000 €/año mientras que con su rescisión y con todo lo expuesto anteriormente, el coste será de 261.900€ (26.500€ concurso + 92.400€ pensiones + 143.000 € plazas en centros) sin contar con otros gastos de consumos e insumos derivados del lavado en el Hospital Comarcal.
Desde Aprosuba-9 quieren recordar a la sociedad y a la administración autonómica que las personas con discapacidad intelectual tienen el mismo derecho al trabajo que el resto de ciudadanos y que hasta ahora esta asociación a través de su Centro Especial de Empleo ha suplido el deber de los poderes públicos de garantizarles este derecho.
“Con esta nueva situación, es inviable para nosotros seguir haciéndolo. Por todo lo expuesto, en aras del bien común y de las personas con discapacidad, apelamos al buen hacer de los poderes públicos y solicitamos que lleven a cabo las acciones necesarias para revertir esta situación con el fin mantener los puestos de trabajo de un colectivo especialmente golpeado por el desempleo, y lograr un ahorro real para las arcas extremeñas”.
Miércoles, 12 Diciembre 2012 | 
