Los gerentes y técnicos de los  Grupos de Acción Local de Extremadura, acompañados por los responsables de REDEX, se reunieron en la localidad de Hernán Cortés para debatir y acercar posturas sobre cuestiones diversas que atañen a los mismos.

Siendo el ejercicio 2013 el año de finalización del Programa de Desarrollo Rural, los responsables de los grupos debatieron sobre asuntos de interés común como la futura financiación de los Grupos, la ampliación  en dos años de las acciones puestas en marcha, es decir hasta el 2014 o 2015, o el nuevo Programa de Desarrollo Rural 2014-2020, entre otros.

ADEVAG y REDEX organizaron este encuentro de gerentes en esta localidad de la Comarca de las Vegas Altas del Guadiana en la que Santiago Díaz, como presidente, dio la bienvenida a los asistentes antes de comenzar la reunión.

Por primera vez tres  alumnas, Mª Nieves de Anca Masa (Don Benito), Yolanda Suero Paulino (Santa Amalia) y Azucena Blanco Porras (Navalvillar de Pela)  del CFGS de Gestión de Alojamientos Turísticos del I.E.S. Hostelería y Turismo han podido disfrutar de una movilidad Erasmus. Estos alumnos han tenido la posibilidad de cursar el módulo completo de Formación en Centros de Trabajo en Portugal e Irlanda. Tras algún tiempo de búsqueda de socios y empresas, el centro ha conseguido establecer una estrecha colaboración con la cadena portuguesa de hoteles, Vila Galé, y la cadena irlandesa Maldron Hotels haciendo posible que varios alumnos hayan podido realizar sus prácticas en hoteles del Algarve, en Portugal y en Dublín, Irlanda. La acción de movilidad Prácticas-Erasmus está integrada dentro del Programa de Aprendizaje Permanente LLP-Erasmus (Lifelong Learning Programme)y tiene por finalidad contribuir a que las personas se adapten a las exigencias del mercado laboral a escala comunitaria, adquieran aptitudes específicas y mejoren su comprensión del entorno económico y social del país en cuestión, al mismo tiempo que adquieren experiencia laboral. Esta acción es una línea más de actuación dentro del proyecto de sección bilingüe del centro y que pretende adaptarse a las exigencias europeas, contribuyendo al desarrollo de la calidad educativa al promover la cooperación entre los estados miembros de la Unión Europea.

Nuestra estrategia es llevar a cabo movilidades en empresas de Portugal y países anglosajones, por ser las lenguas de estos países las que estudian nuestros alumnos y por lo tanto, también poder contribuir a la mejora de la competencia lingüística y cumplir con los objetivos del Consejo de Europa para el 2020 que es conseguir que nuestros jóvenes sean competentes en al menos dos lenguas extranjeras, aparte de la lengua materna. Este año, nuestro centro ha solicitado la nueva Carta Erasmus (2014-2020) para participar en el nuevo programa propuesto por la Comisión Europea para la educación, formación, la juventud y el deporte.