El Juzgado de los Social número 4 de Badajoz ha desestimado la demanda interpuesta por el ex director general de Feval contra la propia institución en la que solicitaba una indemnización por despido improcedente. Por el contrario sí ha estimado las demandas presentadas por el subdirector, José Villa, y el administrador, Juan Cerrato.

Según un comunicado remitido por los actuales responsables de Feval, dicho juzgado "ha declarado probados todos los hechos que se imputan en la carta de despido de José Luis Viñuela en la institución ferial FEVAL, entre los que se encuentran las contrataciones directas eludiendo la Ley de Contratos del Sector Público, la adjudicación irregular de contratos y la eliminación de asientos contables a fin de alterar la contabilidad oficial".

La actual Dirección de Feval se felicita por la sentencia emitida por el Juzgado de lo Social número 4 de Badajoz, que declara probados estos hechos, entre otros, al tiempo que desestima íntegramente la demanda  interpuesta por Viñuela y, por tanto, convalida el despido del ex director de FEVAL.

La sentencia manifiesta textualmente, según Feval, que Viñuela “no desempeñó la labor de la dirección de FEVAL con la diligencia y lealtad que le era exigible a su puesto de trabajo y que este comportamiento reviste gravedad suficiente para justificar la decisión empresarial”, en este caso el despido.

Feval manifiesta, ante todo, su máximo respeto a la Administración de Justicia y a sus decisiones, si bien no comparte las conclusiones de las sentencias relativas a los despidos de José Villa y Juan Cerrato.

Feval señala que "las sentencias de José Villa y de Juan Cerrato declaran probadas, en ambos casos, la irregularidades cometidas por los dos trabajadores" y por estos motivos anuncia que presentará recursos en los dos últimos casos citados "con el fin de que se haga justicia y ni la institución ni los extremeños tengan que pagar a dos personas que han cometido irregularidades, reconocidas por la propia Justicia,  en sus puestos de trabajo".