El Juzgado de lo Social número 1 de Badajoz ha estimado sustancialmente la demanda presentada por una empleada del Ayuntamiento de Don Benito declarando el despido de la trabajadora como improcedente y condenando al consistorio a que readmita a la trabajadora o en todo caso le indemnice en cuantía de 6.607 euros, según informa Comisiones Obreras.

Este sindicato señala que el alcalde ha decretado la extinción laboral y el abono de la indemnización, a pesar de que la trabajadora había encadenado de forma continuada contratos por un tiempo superior a los seis años, a través de contratos subvencionados por otras administraciones públicas y por el propio Ayuntamiento, desaprovechando la formación que adquirió en el tiempo de trabajo.

Este caso no es aislado, añaden, “pues existen en el Ayuntamiento de Don Benito trabajadores contratados en la misma situación laboral y el gobierno municipal, el Alcalde como Jefe de Personal, lo mantiene, por lo que esta situación es discriminatoria”.

Comisiones Obreras entiende que se debe readmitir a la trabajadora, “la cual está en una clara situación discriminatoria, y aceptar la indefinidad de todos los trabajadores que hayan encadenado más de 24 meses consecutivos en la Administración, tal y como indica la legislación vigente, para que en palabras del Alcalde, cuando era miembro de la oposición, hace más de 20 años decía, exige se termine con la situación de incertidumbre de inseguridad a que se encuentran sometidos por quienes en esta situación y son los verdaderos responsables de su inestabilidad”, se refería al gobierno socialista de la época”.