La concejal de Régimen Interior del Ayuntamiento de Don Benito, Isabel Galán, ha alcanzado un acuerdo con los representantes sindicales de los trabajadores municipales sobre la regulación del segundo nivel de la Carrera Profesional de los Empleados Públicos del Ayuntamiento.

 

El acuerdo de la Carrera Profesional Horizontal del Ayuntamiento de Don Benito, que supone el reconocimiento del desarrollo profesional de los empleados públicos municipales, se firmó el 7 de abril de 2011 con la posibilidad de acceso al nivel inicial y al primer nivel.

 

En aquella fecha quedó en suspenso el acceso al resto de niveles que, como recoge el citado acuerdo, quedó supeditado a la situación económica del momento y a la situación presupuestaria del Ayuntamiento de Don Benito.

Hace apenas un mes, dado que la situación económica del Ayuntamiento es adecuada y que en los presupuestos municipales de 2015 se han previsto las cantidades correspondientes al abono de este segundo nivel, la Junta de Gobierno Local acordó iniciar el proceso de negociaciones para lograr el acuerdo al que se llegó en el día de ayer con los representantes sindicales.

Los trabajadores que podrán beneficiarse de este segundo nivel de la Carrera Profesional son todos aquellos que acumulen 12 años de antigüedad en el Ayuntamiento de Don Benito y en otras administraciones públicas en la misma categoría. Otros requisitos que deberán cumplir son no estar incursos en ningún expediente disciplinario, respetar las medidas de seguridad e higiene en el trabajo y haber realizados cursos de formación, entre otros.