El Pleno de la Corporación Municipal ha ratificado el acuerdo alcanzado por la concejal de Régimen Interior del Ayuntamiento de Don Benito, Isabel Galán, con los representantes sindicales de los trabajadores municipales sobre la regulación del segundo nivel de la Carrera Profesional de los Empleados Públicos del Ayuntamiento.

 

Los trabajadores que podrán beneficiarse de este segundo nivel de la Carrera Profesional, que supone el reconocimiento del desarrollo profesional de los empleados públicos municipales, son todos aquellos que acumulen 12 años de antigüedad en el Ayuntamiento de Don Benito y en otras administraciones públicas en la misma categoría. Otros requisitos que deberán cumplir son no estar incursos en ningún expediente disciplinario, respetar las medidas de seguridad e higiene en el trabajo y haber realizados cursos de formación, entre otros.

 

En base a este segundo nivel, aquellos trabajadores que cumplan los requisitos establecidos recibirán un complemento de carrera profesional mensual que oscilará, en función de cada categoría laboral, entre 64 y 129 euros aproximadamente.

El acuerdo de la Carrera Profesional Horizontal del Ayuntamiento de Don Benito se firmó el 7 de abril de 2011 con la posibilidad de acceso al nivel inicial y al primer nivel. En aquella fecha quedó en suspenso el acceso al resto de niveles que, como recoge el citado acuerdo, quedó supeditado a la situación económica del momento y a la situación presupuestaria del Ayuntamiento de Don Benito.

Hace apenas un mes, "dado que la situación económica del Ayuntamiento es adecuada", según sus palabras, en los presupuestos municipales de 2015 se han previsto las cantidades correspondientes al abono de este segundo nivel. De este modo, la Junta de Gobierno Local acordó iniciar el proceso de negociaciones para lograr el acuerdo al que se llegó en el día de ayer con los representantes sindicales.