CCOO apoya las quejas reiteradas del personal de enfermería de la Unidad de Medicina Interna del Hospital Don Benito-Villanueva a la Subdirección de Enfermería, por la falta constante de personal, que se agrava en el periodo de máxima demanda asistencial y por la impotencia, estrés y presión que éstos sienten, al no poder prestar una asistencia sanitaria de calidad.

 

Esta unidad se encuentra con la máxima ocupación y con tres pacientes por habitación, más acompañantes. A todo esto, se suma que se encuentra en obras para la construcción de una nueva consulta, sin tener en cuenta el pico asistencial en el que está y el perjuicio que se ocasiona a pacientes, familiares y trabajadores.

 

La construcción de esta consulta supone suprimir una habitación de la Unidad y el desplazamiento de su sala de espera fuera del Servicio, contribuyendo esto a la aglomeración de pacientes, familiares por habitación y dificultando dar asistencia urgente en caso de necesidad.

Desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO se considera que lo más adecuado es reforzar o aumentar el número de trabajadores de enfermería de forma continuada en las unidades de medicina interna en los turnos de mañana, tarde y noche, incidiendo en los periodos de máxima presión asistencial.

CCOO conoce que la Subdirección de Enfermería es consciente de la sobrecarga existente en las unidades de medicina interna y de la calidad de la atención que se presta en estos servicios a los pacientes, sin embargo dicha situación no se soluciona. Estas son las consecuencias de los recortes económicos en detrimento de la calidad de la  asistencia sanitaria.

El SES adopta medidas

La Gerencia de las Áreas de Salud de Mérida y Don Benito-Villanueva del SES ha asegurado que en el hospital comarcal se han adoptado las medidas necesarias para hacer frente al repunte de demanda asistencial propia de esta época del año y, en este sentido, ha destacado el refuerzo que se ha realizado en las plantillas de dicho centro hospitalario.

En relación a la información publicada hoy por la organización sindical Comisiones Obreras, la gerencia aclara con respecto al personal de Enfermería que se ha reforzado cada turno con un enfermero y un auxiliar de enfermería en las plantas de Medicina Interna. Al respecto, ha concretado que se han llevado a cabo las contrataciones de seis enfermeros, 13 auxiliares y un técnico de laboratorio, con el fin de prestar una atención adecuada a los pacientes.

Asimismo, ha informado de que se ha cubierto el absentismo al 100 por cien y ha añadido que la planta de Medicina Interna del Hospital Siberia Serena también se ha preparado para poder derivar a pacientes que pertenezcan a esa zona de influencia que precisen ingresos y que presenten patologías no complicadas.

Además, la gerencia ha explicado que las salas de espera de las plantas de hospitalización están dotadas con tomas de aire de oxígeno y pueden ser utilizadas en caso de necesidad. Y ha recalcado que, si bien es cierto que se está llevando a cabo una obra de adecuación de una sala de espera, los trabajos concluirán esta misma semana y se podrá habilitar como habitación de hospitalización.

Sobre la obra, ha señalado igualmente que se trata de la habilitación de un espacio para la puesta en marcha de la sala de provocación del Servicio de Alergia, que prestará servicio a los pacientes de esta zona y que está planteada para la detección temprana de alergias alimentarias, especialmente en niños.

Hospital de Mérida

Además, la gerencia ha explicado que en el Hospital de Mérida también se han previsto las medidas oportunas para dar respuesta a los picos asistenciales de invierno. Así, ha informado de que las plantas de hospitalización de este centro se han reforzado con seis enfermeras y con siete auxiliares de enfermería, apoyados por el personal de pool de enfermería en caso de necesidad.

También, si la presión asistencial lo requiere, está preparada la quinta planta de este hospital para abrirse en caso de necesidad.

En Atención Primaria, ha abundado la gerencia, se ha decidido repetir la medida pionera que se instauró el año pasado y que en un equipo de guardia para la asistencia domiciliaria, que está en funcionamiento desde el pasado mes de noviembre y hasta el próximo mes de marzo y que presta servicios de lunes a viernes en horario de 15,30 a 22,00 horas.

Del mismo modo, se han reforzado  los puntos de atención continuada con mayor afluencia para una atención de mayor calidad y descargar a nuestros profesionales de la presión asistencial.