- Mensaje
-
Cookies Nuestra Comarca
Este sitio web utiliza cookies para gestionar la autenticación , la navegación y otras funciones. Al utilizar nuestro sitio web, usted acepta que podemos colocar estos tipos de cookies en su dispositivo.
PUEBLOS
Día del mayor de la mancomunidad La Serena-Vegas Altas en La HabaLa localidad de La Haba acogió ayer los actos de conmemoración del Día Mundial del Mayor en la Mancomunidad La Serena-Vegas Altas, que tuvieron lugar en el Centro Cultural de esa población extremeña.
El programa de actividades se inició con una marcha, tras la cual los participantes disfrutaron de un desayuno saludable gracias a la colaboración de un hipermercado de Villanueva de La Serena. Posteriormente asistieron a una charla sobre higiene bucodental ofrecida por una higienista dental del Servicio Extremeño de Salud.
La celebración, organizada por el Instituto de Consumo de Extremadura y el Consorcio Extremeño de Información al Consumidor, tenía como objetivos dinamizar la vida comunitaria y social del mayor, incrementar su autoestima, independencia, autonomía, y participación en la vida comunitaria, así como sensibilizar a las personas mayores para incorporar una serie de hábitos saludables en su vida cotidiana.
La programación de las actividades fue diseñada por los técnicos del Consorcio Extremeño de Información al consumidor Ricardo Santisteban Moreno y Mª Isabel Mateos Pizarro, en colaboración con el Ayuntamiento de La Haba, la Mancomunidad La serena-Vegas Altas y el hipermercado Carrefour de Villanueva de la Serena .
El salto de Ramón desde la estratosferaRepresentación mexicana y colombiana en el Día de la Hispanidad en MedellínFSP-UGT consigue sentencias favorables por tres despidos improcedentesFSP-UGT consigue sentencias favorables por tres despidos improcedentes
FSP-UGT ha conseguido sentencias favorables por despido improcedente de tres trabajadoras del Ayuntamiento de Santa Amalia, según informa este sindicato en nota de prensa.
Dicho consistorio ha decidido indemnizar a las tres empleadas, que han sido defendidas por los servicios jurídicos de FSP-UGT Extremadura, y cuyos despidos improcedentes se realizaron en septiembre de 2011, añaden.
La primera de las sentencias, del Juzgado de lo Social nº 3 de Badajoz, viene a dar la razón al sindicato y considera que “el contrato de obra o servicio que tenían las trabajadores Maestras de Educación Infantil, que iniciaron su relación laboral para el citado consistorio con más de dos años de antigüedad cada una de ellas, no especificaba e identificaba suficientemente, con precisión y claridad, la obra o servicio que constituía el objeto del contrato, de manera que la insuficiente concreción y determinación de la obra a realizar y la no acreditación de la terminación de los trabajos para los que las trabajadoras temporales han sido contratadas, determinan que el contrato tenga que calificarse como indefinido y el cese unilateral por parte del Ayuntamiento de Santa Amalia por finalización del contrato como despido improcedente”.
La sentencia “contiene un fallo estimatorio para las dos trabajadoras Maestras de Educación Infantil, declarando la improcedencia del despido y condenando a el Ayuntamiento de Santa Amalia a que opte entre la readmisión de las trabajadoras despedidas en su puesto de trabajo en las mismas condiciones que regían antes del despido o al abono de una indemnización de 5.960 euros (entre ambas trabajadoras) más los salarios dejados de percibir desde el 30 de septiembre de 2011”.
Una tercera sentencia estimada íntegramente por este mismo Juzgado de Badajoz viene a dar la razón a los Servicios Jurídicos de F.S.P.-U.G.T. Extremadura en el caso de otra trabajadora reconociendo por lo tanto el despido como improcedente, por entender en este caso que no se expusieron en el contrato las causas de sustitución y la persona sustituida.
|
Prevén celebrar la primera Feria Deportiva en IgualdadPrevén celebrar la primera Feria Deportiva en Igualdad
La oficina de Igualdad y Violencia de Género de la Mancomunidad Integral de Municipios Guadiana organiza la primera edición de la Feria Deportiva en Igualdad.
Se trata de una iniciativa enmarcada en uno de los principales objetivos de dicha oficina, es decir, abordar la perspectiva de género de forma integral en todos los ámbitos de desarrollo de las personas y uno de estos principales ámbitos es el desarrollo físico saludable.
A lo largo de la Historia, la actividad deportiva ha sido uno de los campos más discriminatorios por razón de sexo. “Desde nuestros primeros años nos inculcan cuales deben ser los deportes de niñas y cuáles de niños y este reparto de papeles contribuye a crear una socialización diferenciada, que nos marca las pautas de comportamiento en nuestra sociedad y además sitúa a las mujeres en un plano de inferioridad”, señalan desde esa oficina.
Es por ello, indican, que se deben realizar actividades deportivas en los cuales los niños y las niñas aprendan a jugar en igualdad, considerando al deporte como un ente de bienestar social, de salud, diversión… y olvidando los prejuicios asociados al sexo que la sociedad impone.
Esta actividad se llevará a cabo de forma itinerante entre todos los municipios de la Mancomunidad, durante la segunda quincena de octubre en horario de tarde para favorecer la participación de la población infantil de 4 a 12 años.
Para inculcar los valores anteriormente descritos se apoyarán en unas herramientas cedidas por el Gobierno de Extremadura, desde la Dirección General de deportes, consistentes en juegos hinchables que fomenten la participación y la motivación.
El Ayuntamiento de Santa Amalia abonará en breve algunas nóminasEl Ayuntamiento de Santa Amalia abonará en breve algunas nóminas
El gobierno local del PP en Santa Amalia ha firmado este martes la renovación de una póliza con Caja Rural, por un valor de 145.000 euros, para abonar a los empleados municipales de esta localidad pacense la nómina y la paga extra correspondiente al pasado mes de junio.
Asimismo, según ha explicado la alcaldesa 'popular' de Santa Amalia, María Carmen Barroso, se ha solicitado un anticipo al Organismo Autónomo de Recaudación (OAR), dependiente de la Diputación de Badajoz, por un total de 65.000 euros para poder hacer efectivo el abono de la nómina del mes de julio a sus empleados.
En total son 210.000 euros con los que el consistorio de Santa Amalia hace frente a sus obligaciones con respecto “a los magníficos trabajadores que de él dependen, y que a pesar de las dificultades no han dejado ni un sólo día de cumplir con sus funciones y atender a sus convecinos y garantizar con su esfuerzo la prestación de los servicios públicos en la localidad”, ha subrayado María Carmen Barroso.
La alcaldesa culpa a la anterior gestión socialista en este municipio de diversas deudas del consistorio heredadas ahora por los populares, entre las que cita falta pago de la Seguridad Social de los Fondos AEPSA correspondientes a 2009, los 7'6 millones de euros que arrojaba una auditoria externa y otros 138.000 euros por falta de ingresos del IRPF.
Desayuno de supervivencia en MedellínUna nueva cita que añadir a los ya habituales viernes que vienen desarrollándose en todas las Administraciones Públicas.
Con lemas como: "Quieren destruir los Servicios Públicos". No lo permitas. ¡¡No te calles!!", los empleados y empleadas públicas vuelven a salir a las puertas de sus centros de trabajo a la hora del desayuno como forma de protesta contra las medidas que el Gobierno viene imponiendo en la Administración.
Cinco meses sin cobrar en el Ayuntamiento de Santa AmaliaCinco meses sin cobrar en el Ayuntamiento de Santa Amalia
Los trabajadores del Ayuntamiento de Santa Amalia han salido este viernes a la calle a protestar porque llevan cinco meses de falta de pago de sus nóminas, según informan Comisiones Obreras y UGT.
Dichos trabajadores se han reunido con el Comité de Empresa, así como con sus representantes Sindicales Comarcales, y aprovechando la Campaña de Movilizaciones del ‘Viernes Negro’ en las Administraciones Públicas, han decidido reivindicar igualmente la falta de pago de sus nóminas. Son más de 100 familias afectadas, señalan.
Desde UGT y CC.OO. entienden que esta situación es insostenible, “ya que se están vulnerando gravemente sus derechos, ya que ellos si cumplen con su trabajo, pero en este caso la Administración, ayuntamiento de Santa Amalia, no”.
Quieren hacer constar igualmente que están abiertos al diálogo, para solucionar este problema, que como anteriormente señalan “es ya insostenible”. Sin embargo están dispuestos a seguir con esta reivindicación, mientras esta situación no se solucione de la manera que consideran oportuna, que no es otra que el pago de dichas mensualidades.
|
- Semana Cultural de la Hispanidad en Medellín del 5 al 12 de octubre
- Jornadas de teatro científico divulgativo en Medellín y Mérida
- Gran participación en la II Ruta MTB Muevellín Cruzcambike
- Santa Amalia homenajeará a Valentín Godoy, víctima del terrorismo
- Lucía Mora es elegida secretaria general del PSOE de Medellín-Yelbes
- Tres detenidos este pasado fin de semana por tráfico de drogas en la comarca






