La Mancomunidad de Municipios de La Serena con la colaboración de varios Ayuntamientos ha puesto en marcha el taller de empleo ‘Serena II’ que arrancó el 2 de noviembre en Quintana, Higuera, Peñalsordo y Castuera.

Para llevarse a cabo, dicho taller cuenta con un presupuesto de más de un millón de euros además de las aportaciones que cada Ayuntamiento deberá sumar dependiendo de la especialidad que se imparta en cada localidad.

El taller de empleo ‘Serena II’ consta de cuatro módulos en el que participan 45 alumnos-trabajadores. Quintana acoge el módulo de Instalación y Mantenimiento de Zonas Verdes con 13 alumnos-trabajadores. En Castuera, 12 personas participan en el de  Promoción Turística Local e Información al Visitante. Un total de 10 vecinos de Capilla, Zarza Capilla, Castuera y Peñalsordo asisten en esta última localidad al módulo de Restauración de Áreas Degradadas. Y por último entre Higuera de la Serena y Valle de la Serena (seis meses encada una localidad) se llevará a cabo el de Soldador de estructuras metálicas ligeras, con 10 participantes.

En el arranque del taller estuvieron presentes la presidenta de la Mancomunidad de la Serena, Bibiana Frutos, el delegado de Desarrollo Rural, José Ángel Benítez y los alcaldes de las localidades participantes. Los representantes de la administración comarcal dieron la bienvenida y la enhorabuena a los seleccionados explicando que a la hora de hacer el reparto de plazas para cada módulo, y según explicó José Ángel Benítez, se ha reservado un número determinado de vacantes para los vecinos de cada población dependiendo de la tasa de desempleados de cada una de ellas.

Del mismo modo, la presidenta de la Mancomunidad, Bibiana Frutos, instó a los trabajadores a aprovechar esta oportunidad única para sacar el mayor partido a la experiencia. Según sus propias palabras y las de los profesores y responsables del taller, las temáticas de los módulos pueden facilitar la integración laboral de los alumnos trabajadores ya que tratan parcelas muy demandadas en la actualidad por el mundo laboral.

El taller de empleo ‘Serena II’ se prolongará durante un año e incluirán formación transversal en la que se tratarán temas como la prevención de riesgos laborales, el respeto al medio ambiente, orientación laboral o conocimientos empresariales.

El resto se dedicará a formación práctica en la que los trabajadores intervendrán en las localidades en las que se desarrolla el taller. Así por ejemplo, en Quintana las actuaciones se centrarán en la adecuación de los jardines y zonas verdes del Parque Nuevo, en Peñalsordo, Capilla y Zarza Capilla en la mejora de sus áreas degradadas y en Higuera y Valle de la Serena en la creación e instalación de mobiliario urbano.