El director gerente del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), Rafael Pacheco, ha firmado en Medellín con la Mancomunidad Integral de Municipios del Guadiana el acuerdo del Plan Territorial de Empleo.

El Plan Territorial de Empleo es un instrumento estratégico de la implicación, participación y consenso de los agentes económicos, sociales y de las administraciones públicas competentes que permitirá la planificación y aplicación de las medidas activas de empleo adaptadas a las peculiaridades y necesidades del ámbito territorial de aplicación.

Se pretende programar y desarrollar en el ámbito territorial de la Mancomunidad Integral, un conjunto de medidas activas de empleo complementarias entre sí, planificadas, pactadas y seguidas por una mesa territorial de empleo mediante la realización de diversas acciones que mejoren estructuralmente el nivel de empleo, en número y calidad, fortaleciendo el territorio.

Dentro de las líneas estratégicas que se marcan en estos Planes se puede destacar: refuerzo y mejora en la aplicación de la Políticas Activas de Empleo, formación y capacitación profesional de los recursos humanos, dinamización de la actividad económica y fortalecimiento del tejido productivo mediante la programación, seguimiento y evaluación de todos los firmantes.

También se pretende adecuar la formación de las personas desempleadas a las necesidades del mercado y las nuevas expectativas de empleo autónomo, favoreciendo su inserción laboral, haciendo hincapié en colectivos con mayor dificultad (mujeres, jóvenes, personas en riesgo de exclusión), además de fomentar el autoempleo en nuevas actividades económicas innovadoras y fortalecer los sectores tradicionales y la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.

Este Plan Territorial, está formado por 31 acciones donde se puede destacar, dentro de las prioridades del Plan de Fomento y Calidad en el Empleo, continuación y consolidación de las estructuras de participación y apoyo a las medidas activas de empleo que garanticen la correcta elaboración, implantación y difusión, formación para desempleados en perfiles profesionales de la actividad de agricultura como uno de los sectores con más fuerza en el territorio, acciones de adaptaciones profesionales para la obtención de cualificaciones profesionales así como la implantación de Planes de Conciliación de la vida familiar y laboral en las PYMES, etc