El Ayuntamiento de Don Benito va a realizar 42 contrataciones de personas paradas de larga duración, por un período de 6 meses, de acuerdo con el Decreto 90/2014 de 27 de Mayo (DOE 3/06/2014) de la Consejería de Empleo Empresa e Innovación de la Junta de Extremadura.

 

Para concurrir a la presente convocatoria será necesario haber sido preseleccionado por la oficina de empleo del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) de Don Benito.

 

Los candidatos serán preseleccionados atendiendo a su adecuación al puesto de trabajo ofertado y a los grupos preferentes, y serán ordenados atendiendo al orden de prioridad establecido: primero desempleados parados de larga duración menores de 25 años y segundo desempleados parados de larga duración de 25 o más años. Dentro de cada grupo, serán ordenados por mayor tiempo de inscripción ininterrumpida como desempleados, tal y como ha detallado el Consistorio en nota de prensa.

Para ser considerado como parado de larga duración, el aspirante deberá estar inscrito como desempleado en el SEXPE durante al menos 360 días en los 18 meses anteriores a la fecha de la presentación de la oferta de empleo si se trata de parado de 25 o más años. En el caso de desempleados menores de 25 años, deberán estar inscritos como desempleados durante al menos 180 días en los 12 meses anteriores a la citada fecha de la presentación de la oferta de empleo.

Una vez recibida la preselección realizada por el SEXPE, el Ayuntamiento de Don Benito procederá a la selección de los trabajadores atendiendo a lo establecido en la normativa de referencia, por lo que tendrán preferencia los aspirantes que no hayan trabajado en los últimos 3 años en el Ayuntamiento y los que habiendo trabajado en los últimos tres años lo hayan hecho mediante un contrato de duración inferior a 90 días o aunque hayan sido varios contratos, sumados, no sobrepasen 90 días.

Concluida la selección, la relación de aspirantes seleccionados se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento durante un periodo de tres días a efectos de reclamaciones.

Con los aspirantes no contratados, y que cumplan todos los requisitos, se creará una bolsa de trabajo al objeto de cubrir las posibles necesidades de contratación que se produzcan por renuncias, bajas u otras causas durante la duración de este programa.

Las plazas y los números de puestos de trabajo ofertados son Trabajador Social (1), Delineante (1), Monitor Medioambiente (2), Monitor Sociocultural (2), Técnico Auxiliar Tráfico y Seguridad Vial (1), Auxiliar Administrativo (1), Auxiliar Informática (1), Oficial Albañil (5), Oficial Electricista (2), Oficial Fontanero (3), Oficial Herrero (1), Oficial Jardinero (5), Oficial Mantenimiento (3), Oficial Pintor (5), Operario Limpieza Viaria (Barrendero) (6), Operario Servicios Varios (Conquista del Guadiana) (1) y Operario Limpieza de Espacios Naturales (2).