Un agente solo para controlar una peligrosa reyerta en Villanueva

El Sindicato Profesional de la Policía Local en Villanueva de la Serena (SPPME ) denuncia la “dejadez que existe por parte del grupo de gobierno más aún teniendo en cuenta los últimos acontecimientos ocurridos, donde en una concreta actuación policial  un agente, se encontró solo en una peligrosa reyerta en el ferial”.

Dicho sindicato habla de reivindicaciones aún no resueltas y que redundan en la falta calidad en el servicio que se viene realizando.

De las mejoras que se iban a llevar a cabo en materia de seguridad,  hacen llegar al ciudadano las aún incumplidas, “que denota una dejadez total por parte del Concejal de Policía hacia los agentes   en materia de  seguridad,  más aún teniendo en cuenta los últimos acontecimientos ocurridos, donde en una concreta actuación policial,  un agente, se encontró solo en una peligrosa reyerta en el ferial, hasta la llegada del resto de efectivos, que afortunadamente a la postre no tuvo consecuencias más graves, por la rapidez, eficacia y el arrojo de los agentes actuantes que vieron en algún momento peligrar su vida”.

Precisamente a este agente se le abrió expediente disciplinario el año pasado en estas mismas fechas, “por tan solo discrepar por una orden dada, por tener que realizar servicio solo en la misma zona donde se ha llevado a  cabo una reyerta entre feriantes”.

El SPPME denuncia públicamente la falta de responsabilidad por parte del  gobierno local y entienden que  el  Jefe de la Policía Local debiera de utilizar su posición jerárquica  para  reivindicar  mejoras que son de imperiosa necesidad para sus agentes, reivindicándole una implicación más directa en la defensa y protección de sus agentes dentro del organigrama laboral.

“No debemos de olvidarnos de las famosas mamparas de seguridad, que aún siguen sin colocarse en los vehículos policiales, con el peligro que ello conlleva para los agentes en la conducción de detenidos”. También informan que tendría que disponer este colectivo de los nuevos  vehículos policiales, “cuya demora merma en ocasiones la rapidez, premura  y eficacia que deben de tener los agentes en determinadas actuaciones, por el  estado en que se encuentran”.

Desde el SPPME hacen  mención igualmente de “la  pésima y lamentable situación que se encuentran  las comunicaciones, donde a veces es imposible contactar entre los diferentes equipos en servicio, encontrándose los agentes en ocasiones solos, sin poder contactar entre ellos o con  el jefe de turno si surgiera alguna circunstancia donde peligrara para ellos su integridad personal o la de terceras personas, circunstancias que se han dado en la actuación del ferial. Así mismo en los vehículos policiales  incomprensiblemente, los equipos fijos de comunicación  no funcionan”.

Insisten en la falta de seguridad de las instalaciones policiales, donde un solo agente debe de atender, velar  y vigilar  del amplio terreno que conforma la comisaría de policía local, careciendo de cámaras de video vigilancia que permitan ver  todo el perímetro de la misma,  lamentando que existan  cámaras distribuidas en diferentes puntos de la ciudad, así como en edificios municipales y esta policía carezca de ellas, máxime cuando en otras comisarías tanto de policía local o nacional disponen de dispositivos de estas características, señalan.

A juicio del SPPME, las condiciones de trabajo de la plantilla aún no han sido plasmadas en un acuerdo firmado, ni se han llevado a cabo, “teniendo que soportar los agentes el sistema de trabajo dictatorial que en su momento se instauró, pisoteando con ello los derechos de los trabajadores, ya que no se cumplen los requisitos legales para  llevarlo a efecto”.

Por último, el SPPME, insta al Concejal de Policía para que tome conciencia de la necesidad de estas reivindicaciones y muestre la responsabilidad que le corresponde como tal hacia el Cuerpo de la Policía Local, para evitar en lo sucesivo, episodios donde ha peligrado la integridad de los agentes.

Aprosuba-9 certifica la calidad de sus servicios

Villanueva de la Serena, 19 de julio del 2012. La Asociación en favor de Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo de Villanueva de la Serena y su comarca, Aprosuba-9, ha obtenido el Certificado de Calidad FEAPS que otorga la Confederación Española de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual. Una excelente noticia que recibía la entidad villanovense el pasado 14 de junio, cuando el Comité de Acreditación notificó su decisión alcanzada por unanimidad.

El Modelo de Calidad FEAPS es un sistema más de gestión de la Calidad, al igual que las normas ISO, el modelo EFQM o la norma “ONG con Calidad”. La razón por la que Aprosuba-9 ha optado por este modelo es que mientras los otros se centran principalmente en la evaluación de los aspectos relativos a la gestión, Aprosuba-9 considera que como entidad prestadora de apoyos a personas no sólo debe tener presente la gestión de esos apoyos sino cuáles son los que cada persona y familia necesita para tener una vida de calidad y lo más importante, cómo debe prestarlos (compromiso ético). Esto es algo que sólo el Modelo de Calidad FEAPS contempla ya que tiene en cuenta el modelo de Calidad de Vida de nuestro movimiento asociativo que es con el que trabaja Aprosuba-9 y cuya filosofía sigue. En él se contemplan tres ejes como son el eje de Calidad de Vida; el eje de Gestión; y el eje de Ética. Mientras en general los sistemas de calidad anteriormente descritos ayudan a interpretar la realidad en relación a un marco determinado (de condiciones, normas u orientaciones), el modelo de Calidad FEAPS ayuda a interpretar y a llevar a la práctica nuestra misión, visión y valores.

Este sistema contempla 4 etapas; la primera es la del Compromiso, la segunda es la de Despliegue, la tercera es Calidad FEAPS y la cuarta la Excelencia. En concreto Aprosuba-9 ha obtenido la certificación en la primera etapa en la que la asociación lleva trabajando desde finales del 2010. Esta primera fase ha consistido en una autoevaluación interna en la que se ha analizado lo que hacemos y lo que no, es decir, las acciones y los resultados que obtenemos. El encargado de realizar esa evaluación ha sido el Equipo de Autoevaluación formado por un total de 13 personas representantes de todos los grupos naturales de la asociación. Es decir, personas con discapacidad intelectual, familiares, trabajadores y directivos. Dicho equipo ha contado con dos colaboradores: la responsable de Comunicación de la asociación, y una profesional que ha prestado los apoyos necesarios a las dos personas con discapacidad intelectual que han formado parte del equipo. El resultado se ha recogido en un informe con todas las fortalezas, debilidades e incluso las propuestas de mejora por cada uno de los ejes de Calidad de Vida. Unas mejoras que ahora Aprosuba-9 tendrá que poner en funcionamiento a través de su Plan de Mejora para los próximos 3 años.

Por todo ello, el trabajo en Calidad de Aprosuba-9 no finaliza con este certificado sino que por el contrario, continua con un proceso que durará años. Por tanto, esta certificación significa un compromiso para seguir trabajando de la misma manera en los ámbitos en los que el resultado de la evaluación indica que se está haciendo con calidad y por otro lado, el compromiso de implantar las mejoras propuestas por el equipo de autoevaluación. El fin último es desde Aprosuba-9 dirijamos nuestros apoyos y esfuerzos a lograr que nuestros clientes finales (personas con discapacidad y familias) logren tener vidas felices, dignas de ser vividas.

HISTORIA DEL PROCESO DE IMPLANTACIÓN DE CALIDAD EN APROSUBA-9

Aprosuba-9 inició el proceso de acreditación en noviembre del 2010, después de que la Asamblea de Socios por unanimidad apoyara la apuesta de la Junta Directiva por la Calidad. El motivo es que desde nuestra asociación consideramos que hacer nuestro trabajo con calidad es un compromiso ético, es decir, es la obligación que emana del derecho que las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias tienen a recibir, tras ser escuchadas, unos servicios dignos y significativos para sus vidas.

MÁS DATOS

Aprosuba 9 es la Asociación en favor de Personas con Discapacidad Intelectual de Villanueva de la Serena y su comarca. Atiende actualmente a unas 400 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y a sus familias a lo largo de toda su vida. Cuenta con una plantilla multidisciplinar de 140 profesionales distribuida en su amplia red de centros. Dicha red está compuesta por el Centro de Atención Temprana; el Servicio de Habilitación Funcional; y el Centro de Educación Especial “Nuestra Señora de la Aurora”, ubicados en la carretera de La Haba s/n; próximo a este edificio se encuentra el “Centro Residencial Ciudad de Lares”; por otro lado dispone de una vivienda tutelada en el centro de Villanueva de la Serena; finalmente en sus instalaciones de La Encomienda, situadas en la N-430 se encuentra el Centro de Día y el Centro Ocupacional “Santiago”. Por último, el Centro Especial de Empleo de Aprosuba-9 S.L.U cuenta con 58 trabajadores con y sin discapacidad que desarrollan su labor en las secciones de Lavandería, Catering, Parques y Jardines, y finalmente Gestión del Parking Municipal.

El próximo lunes 23 de julio se producirá un corte de agua

Debido a las obras que se están realizando en el paso a nivel será imprescindible cortar el sumnistro de agua que afectará a la calle La Haba, plaza del Corazón de Jesús y urbanización Triana.

El próximo lunes 23 de julio se producirá un corteen el suministro de agua potable a la población que afectará a las calles La Haba (desde Díaz Ambrona hasta la plaza del Corazón de Jesús), plaza del Corazón de Jesús y urbanización Triana. El corte se producirá a las 9:30 y se restablecerá el servicio a la mayor brevedad posible.

El corte se produce con motivo de las obras que se están realizando en el paso a nivel y se trata de un corte imprescindible para el desarrollo de los trabajos por lo que pedimos disculpas por las molestias ocasionadas.

Detenido por simular ser víctima de un robo con violencia e intimidación en Villanueva de la Serena

Don Benito-Villanueva de la Serena, a 19 de julio de 2012. Agentes del Cuerpo Nacional de Policía detuvieron en la tarde de ayer a un hombre por su presunta autoría de una simulación de delito.

Los hechos sucedieron cuando esta persona, el pasado día 11 de julio, interpuso una denuncia en la que manifestó ser víctima de un robo con violencia e intimidación, relatando que fue asaltado por dos individuos, portando uno de ellos un arma blanca, aportando las características físicas de los mismos, sustrayéndole 840 y diversa documentación personal.

Puestos los hechos en conocimiento de la Brigada Local de Policía Judicial de Don Benito-Villanueva de la Serena, se realizaron las gestiones oportunas para el esclareciendo del hecho, comprobando gracias a declaraciones de diversos testigos y a contradicciones  del denunciante que el mismo no era cierto.

El detenido es un hombre de 40 años de edad, vecino de la localidad de Villanueva de la Serena, con antecedentes policiales, que fue trasladado a dependencias policiales.